大瑶山林业公司公司林下经济苗木行当指标考核奖励和惩罚办法,十万大山种植业集团集团菌种和苗木行业推动组标准行业升高制度工作。1978
为保障大兴安岭林下经济发展规划的顺利实施,为发展林下经济提供数量充足、质量优良、品种对路的苗木,最终实现扩大就业、职工增收的惠民目标,本着客观、公正、实事求是的原则,特制定苗木产业目标考核奖励办法。一、考核对象各林业局林下经济苗木产业组。二、考核目标各林业局林下经济苗木产业发展指标及管理内容。三、考核程序苗木产业年度目标考核实行春核秋检制。由苗木产业领导小组组织实施,考核部门为地区行署营林局。1、春季核查。一是审核苗木生产作业设计。由各局依据《大兴安岭地区林下经济苗木产业2013~2015年发展规划》,编制当年苗木生产作业设计,在每年的3月末前报地区营林局审核备案。二是现地核查。考核组依据审核后的苗木生产作业设计,在6月中旬对各林业局苗圃进行春季核查,并对其各项指标进行测评打分,其结果计入目标考核之中。2、秋季检查验收。各局在9月10日前,提交苗木产业的自查报告,考核组对各林业局苗木产业基地进行现地及内业检查,并最终评出考核结果。四、考核内容及评分标准考核内容分为十项内容。考核评分实行百分制,按照得分多少,确定名次。第一名1个,第二名1个,第三名并列2个。不足60分为未达标单位,其余为达标单位。五、奖励及惩罚奖励:第一名奖励5万元;第二名奖励2万元;第三名各奖励1万元。惩罚:未达标的林业局,予以全区通报批评,并给予单位行政主要领导2千元处罚。六、考核时限2013年1月1日至2015年12月31日。自2013年起每个年度为一个考核期。林下经济苗木产业发展及管理考核赋分表考核指标标准分考核内容3122213107615631113324233242332合计100否定指标0

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为了进一步提高林下资源综合利用水平,实现让百姓富起来的目标,按照林业集团公司林下经济的工作的总体部署,地区行署营林局牵头科学制定林下经济菌种和苗木产业发展规划和并积极完善制度建设等工作。
一是制定了四大产业2013-2015年发展规划。10月上旬,行署营林局、绿色产业处和食品药品监督管理局以及农林科学院分别与各林业局相关部门沟通,落实了2013年至2015年培育绿化造林苗木、蓝莓苗木和北药苗木以及食用菌种的生产计划建议指标。并由行署营林局牵头,制定了林业集团公司四大苗木产业培育发展规划。二是制定了目标考核实施细则。11月中旬,行署营林局会同绿色产业处、食品药品监督管理局等单位分别制定了菌种和苗木产业目标考核实施细则,近日将陆续印发各林业局等生产单位。截至目前,苗木产业推进组已完善并落实了苗木产业考核办法、奖惩措施和目标考核实施细则等相关的制度建设,为顺利完成林下经济工作目标和切实落实好林下资源的开发与利用,奠定坚实了基础。

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